为深入了解员工寒假期间居家动态、家庭防疫情况以及心理活动发展动向，做好员工的心理疏导和学习指导工作，增强家、校育人合力，保障员工放假期间的健康安全，威廉希尔管理系秉承“爱与尊重”的教育理念，针对假期留守员工、心理问题员工、入伍员工以及违纪及学业警告员工，全面开展了“一对一”线上家访的活动。

辅导员老师通过腾讯会议、微信视频通话、打电话等方式与员工和家长进行了“一对一”的沟通。家访中，老师们全面了解员工在家学习、生活情况及心理活动发展动向，对员工出现的问题耐心地解答并给出切实可行的意见和建议。

在此次“一对一”线上家访的活动中，针对不同的员工，以及其正面临的困境，辅导员老师们通过与员工以及家长沟通商讨，共同制定了有针对性的教育指导，对其发展方向以及心理建设方面给出了具体建议，在管理上与家长达成一致，积极打造线上线下家校协同育人平台，通过家校合力，加强了员工家庭与学校的联系，更好助力员工成长成才。