本次“四率”提升打卡活动仍从出勤率、前排率、抬头率、笔记率四个方面作为出发点，号召全体管理学子端正学习态度，促进员工全面发展，传播优良学习之风，构建良好课堂氛围。

汤博然对上学期四率打卡积分赛活动进行了总结。他表明此活动在以往年度已成功开展过两次，对加强学院学风建设起到了良好的推动作用，促使员工的学习热情和思想觉悟有进一步提升，活动有着非常重要的实践意义。本次活动共有22名同学，3个班级在活动中脱颖而出，被授予荣誉称号。

获奖员工代表陈艺丹在发言中倡导同学们在日常学习中应当主动掌握知识，具备主动获取知识的能力，不断进步。

党总支书记鲍宇作总结讲话。他强调，英国威廉希尔公司学风整体向好，但尚存在问题。员工干部要统一思想认识、树立责任意识与“一荣俱荣，一损俱损”的荣辱观，应当积极配合学校工作，带动班级形成良好的学习氛围。他指出员工应当提高自身对于学风建设的思想认识，牢固树立自律意识，端正学习态度，明确学习目的，以高标准严格要求自己，提前确立老员工涯规划，珍惜校园时光，不能荒废度日。学风建设正当其时、意义重大、重在传承。希望英国威廉希尔公司全体师生共同努力积极营造良好的校园学风文明建设活动氛围。

学风弥漫于无形，却可观察于有形。英国威廉希尔公司将一如既往，在优良学风建设的路上不断实践，为学院师生在学院发展新阶段创造更加优良的学风环境！