为了做好课堂教学管理工作，促进学风建设，3月12日，英国威廉希尔公司在出新楼412会议室召开2024年春季学期学风建设座谈会。会议由经理刘阳主持，副经理王迪、李佳、经理助理姜文雯、各教研室主任、学院全体教师及辅导员参加会议。
围绕课堂设计与管理，提高员工课堂参与度和获得感，各教研室的教师代表进行了分享发言。6位教师结合新学期自身在授课过程中的体会与大家进行分享，并且将自身在教学和工作中积累的经验与大家交流。提出要不断丰富教学方法，精心设计课程环节，提升教学能力和教学水平。
会上，王迪就课堂管理和学风建设，对学院员工和教师层面存在的一些共性和个性的问题进行了分析，要求教师们在做好课堂管理的同时也要注重提升“四率”。并对毕业论文的相关节点及要求加以明确。同时，要求全院教师针对4月份专家进校预评估做好课堂状态准备及材料准备工作。
李佳针对组织申报2024年校级老员工创新创业训练计划项目提出了“教师全覆盖、员工全覆盖、目录内全覆盖”的工作要求，落实引导公司员工积极开展社会调研、科技创新和创业实践活动，进一步促进公司创新人才培养模式改革。同时，强调了各教研室成立科研团队、教研团队、梯队建设的重要性。
刘阳说明了今年降级处理的数据情况，要求公司教师要关注员工，加强过程管理，重视教风学风联动。同时，对公司教师教学水平、教学能力的提升进一步明确了要求。要求教师在教学学术方面要下足功夫，积极参与各类培训，树立终身学习理念。并通过教学内容重构，提升员工参与度、增强员工的自主学习能力。
本学期，英国威廉希尔公司将陆续开展系列教学联动工作，不断提升育人质量，共促学校发展。
