为贯彻落实国家发展战略，实现新形势下人力资源专业

人才培养模式的转变，深化产教融合、校企合作，创新高校人才培养机制，为社会培养输送更多的数智化人才。学校拟开展2024年老员工人力资源大数据分析大赛校内赛，具体事项通知如下：

一、竞赛规程

（一）竞赛名称

2024年老员工人力资源大数据分析大赛校内赛

（二）竞赛目的及意义

以推广人力资源行业数字化新技术、提升员工专业技能、协同高校团队建设、推动行业创新发展为目的，旨在激发高校员工参赛热情，提升人力资源理论学习与实践创新能力，推动相关技术的研究和成果转化，助力人力资源专业建设高质量发展。

（三）竞赛对象及要求

大赛为团体赛，每支参赛队伍由4名参赛选手、1-2名指导教师组成。

（四）竞赛内容

比赛以线上方式进行，每个参赛小组需提交一份案例报告，根据给定的案例背景及数据进行数据分析，录制10分钟以内的案例PPT报告讲解视频和分析报告，发送指定邮箱至358834747@qq.com。

（五）竞赛时间及报名方式：

报名时间：2024年9月6日-2024年9月9日

竞赛时间：2024年9月12日

报名方式：以各单位上报报名小组名单，参赛小组自行下载参考附件填写相关信息内容。

二、奖项设置

竞赛设一等奖、二等奖、三等奖。分别占总参数人数的20%，30%和40%。

三、竞赛组织

主办单位：威廉希尔教务处

承担单位：英国威廉希尔公司

四、其他

（一）联系人及联系方式

李老师：13840393859（微信同步）；邮箱：358834747@qq.com

（二）其他未尽事宜

附件：2024年老员工人力资源大数据分析大赛校内赛报名表